Les soins médicaux en Andorre sont à la disposition de tous les employés et les membres de leur famille, dans le cadre du système public de sécurité sociale (CASS, Caixa Andorrana de Seguretat Social), qui est financé par les cotisations des employeurs et des travailleurs proportionnellement au salaire. Le coût des soins est couvert par l’assurance de garantie de 75% en cas de traitement ambulatoire (les frais de médicaments et les visites des médecins), de 90% en cas d’hospitalisation et de 100% en cas d’accident sur le lieu de travail. Les coûts restants peuvent être pris en charge par la police d’assurance privée. Les autres citoyens (les résidents passifs, en particulier, les touristes) ont besoin d’une assurance maladie privée. Le coût annuel de l’assurance médicale privée est d’environ 700 euros.
Le système de sécurité sociale a été créé en Andorre en 1968, et il est assuré, comme il est indiqué ci-dessus, par la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS). Le 3 octobre 2008, le Conseil Suprême a adopté la Loi de 17/2008 de la Sécurité Sociale, entré en vigueur le 1er novembre 2009. L’un des principaux changements de la nouvelle législation est que le respect de la CASS sera obligatoire non seulement pour les employés et les retraités mais aussi pour les petits entrepreneurs. Le nouveau système prévoit également des améliorations significatives dans le système social de primes et établit de nouvelles options de cotisations à l’assurance sociale. Les cotisations à l’assurance sociale pour les employés vont de 5,5% à 10,5% de leur salaire, le reste de la cotisation de 14,5% payé par l’employeur. Les entrepreneurs ont à verser des cotisations de 20% à 25% du salaire mensuel moyen des employés de l’état, cotisants à la CASS au cours de l’année.
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